Alle begrippen die in deze nadere regels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Pw, de IOAW, de IOAZ, de Awb en de Verordening Re-integratie en Loonkostensubsidie Krimpenerwaard 2018 (hierna: ‘De Verordening’).
In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
jongeren: personen van 18 tot 27 jaar;
inkomstenvrijlating: de inkomstenvrijlating als bedoeld in artikel 31, lid 2 onderdeel n van de Pw, artikel 8, lid 2 van de Ioaw en artikel 8, lid 3 van de Ioaz, alsmede de inkomstenvrijlating als bedoeld in artikel 31, lid 2 onderdeel r van de Participatiewet, artikel 8, lid 5 van de Ioaw en artikel 8, lid 9 van de Ioaz
inkomstenvrijlating medisch urenbeperkte persoon: de inkomstenvrijlating als bedoeld in artikel 31, lid 2 onderdeel y van de Participatiewet, artikel 8, lid 7 van de Ioaw en artikel 8, lid 11 van de Ioaz;
werknemer met een arbeidsbeperking: de persoon van wie op grond van een medisch-arbeidskundige beoordeling is vastgesteld, dat hij in verband met ziekte of gebrek een belemmering heeft bij het verkrijgen of verrichten van arbeid en een verminderde loonwaarde heeft.
Werkgever: De partij bij de arbeidsovereenkomst die in ruil voor arbeid loon betaalt, inclusief de betreffende holding, dochteronderneming, zuster- of moederorganisatie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies