De loonwaarde van de persoon die behoort tot de doelgroep als bedoel in artikel 16 lid 1 van de Verordening wordt vastgesteld volgens het bepaalde in artikel 17 van de Verordening:
bij proefplaatsing binnen 3 maanden na aanvangsdatum proefplaatsing, en indien toepassing wordt gegeven aan het bepaalde in artikel 7 lid 4 van de Verordening binnen maximaal 6 maanden;
bij directe plaatsing (zonder proefplaatsing) binnen 8 weken na datum ontvangst aanvraag loonkostensubsidie;
bij de aanvraag voor een forfaitaire loonkostensubsidie binnen 5 maanden na aanvangsdatum dienstbetrekking.
Het college bepaalt in overleg met de werkgever en de persoon wanneer de loonwaarde opnieuw wordt vastgesteld en hanteert hierbij in principe het uitgangspunt dat de loonwaarde jaarlijks wordt vastgesteld, en indien sprake is van een Participatievoorziening Beschut Werk is het uitgangspunt dat de loonwaarde minimaal eenmaal per drie jaar wordt vastgesteld.
Hoofdstuk 2.
Artikel 9.
Vaststelling loonwaarde
Onderdeel van Re-integratieregeling Krimpenerwaard 2018