Overtredingen van deze regeling kan voor medewerkers resulteren in disciplinaire maatregelen als bedoeld in artikel 16:1:1, 16:1:2 en artikel 8:13 van de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente (CAR/UWO);
Bij strafbare feiten wordt aangifte gedaan;
Indien het verbod op privégebruik als bedoeld in artikel 5 wordt overtreden, volgt er eerst een schriftelijk waarschuwing. Bij een volgende overtreding kan dit leiden tot de in dit artikel beschreven sancties.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies