**1..** Indien een van beide partijen van mening is dat de andere partij zich niet houdt aan de afspraken zoals vastgelegd in het Van werk naar werk-contract, maakt deze partij dit aan de andere partij in een gesprek kenbaar. Dit gesprek is erop gericht gezamenlijk afspraken te maken over verbetering.
**2..** Indien een van beide partijen na het gesprek zoals bedoeld in het eerste lid in gebre-ke is gebleven ten aanzien van de in het Van werk naar werk-contract vastgelegde af-spraken kan de andere partij eisen dat dit gevolgen heeft voor de voortzetting van het contract.
**3..** Ingeval de ambtenaar van het in het tweede lid bedoelde recht gebruikmaakt, kan hij eisen dat het Van werk naar werk-traject wordt verlengd. Deze verlenging bedraagt een redelijke termijn, waarbij de periode die door de niet-nakoming verloren is ge-gaan als richtlijn kan dienen. Gedurende de periode van verlenging herstelt het colle-ge zoveel als mogelijk de gebreken die bij de uitvoering van het Van werk naar werk-contract zijn ontstaan.
**4..** Ingeval het college van het in het tweede lid bedoelde recht gebruikmaakt, kan hij het Van werk naar werk-traject tussentijds beëindigen op grond van artikel 10d:19, tweede lid en ontslag verlenen op grond van artikel 8:3.
**5..** Indien over de nakoming van de afspraken in het Van werk naar werk-contract of de mogelijkheden zoals vastgelegd in dit artikel een geschil ontstaat, kunnen partijen dit geschil voorleggen aan de paritaire commissie.
Hoofdstuk 10d › Paragraaf 5
Artikel 10d:23