**1..** Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt verstaan onder:
de commissie: de in artikel 12:2 bedoelde commissie voor georganiseerd over-leg;
de ambtenaren: de ambtenaren in de zin van de collectieve arbeidsvoorwaar-denregeling en de werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsover-eenkomst;
de organisaties: de plaatselijk werkende groeperingen van de landelijke vereni-gingen van overheidspersoneel, aangesloten bij de centrales welke zijn toege-laten tot het centraal overleg met het College voor Arbeidszaken van de Ver-eniging van Nederlandse Gemeenten.
**2..** Er is een commissie voor georganiseerd overleg, die is samengesteld uit een verte-genwoordiging van het gemeentebestuur en een vertegenwoordiging van de toege-laten organisaties.
**3..** Onder toegelaten organisaties worden verstaan: de Algemene Centrale van Over-heidspersoneel (ACOP), de Christelijke Centrale van Overheids- en Onderwijzend Personeel (CCOOP) en de Centrale van Middelbare en Hogere Functionarissen bij overheid, onderwijs, bedrijven en instellingen (CMHF), dan wel een van de bij deze centrales aangesloten bonden, voor zover deze centrales, respectievelijk bonden vol-doende representatief geacht kunnen worden.
**4..** De leden van ABVAKABO en NOVON die op 1 juli 1998 zitting hebben in de commis-sie namens ACOP of Ambtenarencentrum, dan wel namens ABVAKABO of NOVON, behouden hun zetels als vertegenwoordigers van ACOP dan wel ABVAKABO FNV/NOVON. Indien deze leden ophouden lid van de commissie te zijn, worden ze niet vervangen totdat het aantal leden namens ACOP dan wel ABVAKABO FNV/NOVON in overeenstemming is met het aantal als genoemd in de bepaling van de samenstelling van de commissie. Uiterlijk op 1 juli 2002 wordt het aantal leden in overeenstemming gebracht met de hier geldende bepalingen.
**5..** Andere vakorganisaties dan bedoeld in het derde lid kunnen toegelaten worden in-dien ze representatief geacht kunnen worden. Een desbetreffend verzoek wordt in het georganiseerd overleg besproken.
**6..** Organisaties die tot het georganiseerd overleg zijn toegelaten, verliezen hun toe-gang tot dit overleg zodra zij niet meer voldoende representatief geacht worden.
Hoofdstuk 12
Artikel 12:1