**1..** Voor aanstelling kan slechts in aanmerking komen hij van wie – na een daartoe door of vanwege het tot aanstelling bevoegd bestuursorgaan gehouden onderzoek – kan worden aangenomen, dat hij in voldoende mate beschikt over de hoedanigheden tot het verrichten van de hem op te dragen werkzaamheden.
**2..** Het college treft maatregelen, waardoor de vertrouwelijkheid van de gegevens, ont-vangen op grond van het in het eerste lid bedoelde onderzoek, te allen tijde wordt gegarandeerd.
**3..** Voor aanstelling kan als vereiste worden gesteld dat betrokkene een recente verkla-ring omtrent het gedrag als bedoeld in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens overlegt.
**4..** Bij een functiewijziging, tewerkstelling of overplaatsing kan als vereiste worden ge-steld dat de ambtenaar een recente verklaring omtrent het gedrag als bedoeld in lid 3 overlegt.
**5..** De vreemdeling, zoals omschreven in de Vreemdelingenwet 2000 kan slechts voor een aanstelling in aanmerking komen indien hij beschikt over een tewerkstellingsver-gunning tenzij hij van deze verplichting is uitgesloten krachtens artikel 3 van de Wet arbeid vreemdelingen.
Hoofdstuk 2
Artikel 2:2