De overeenkomst kent een minimum-urengarantie. Per oproep wordt een minimum van 2 uur gegarandeerd en op maandbasis wordt uitbetaling van minimaal 15 uur gegarandeerd. De middeling van gewerkte uren vindt per kwartaal plaats indien in de maanden van het be-treffende kwartaal meer of minder uren wordt gewerkt.
Hoofdstuk 2
Artikel 2:5:2