**1..** De ambtenaar die tijdelijk is aangesteld voor bepaalde tijd is van rechtswege ontsla-gen op de datum waarop die tijd verstrijkt. Indien na de datum, bedoeld in de eerste volzin, het dienstverband feitelijk wordt gehandhaafd zonder dat opnieuw een aan-stelling is verleend, wordt de tijdelijke aanstelling geacht voor dezelfde tijd te zijn aangegaan.
**2..** De ambtenaar met wie een urenuitbreiding voor bepaalde tijd is aangegaan, is, voor zover het die urenuitbreiding betreft, van rechtswege ontslagen op de datum dat de urenuitbreiding eindigt. Indien na de datum, bedoeld in de eerste volzin, de urenuit-breiding feitelijk wordt gehandhaafd zonder dat opnieuw een urenuitbreiding is ver-leend, wordt de tijdelijke urenuitbreiding geacht voor dezelfde tijd te zijn aangegaan.
**3..** De ambtenaar die tijdelijk is aangesteld voor onbepaalde tijd kan ontslag worden verleend indien de omstandigheid die tot de aanstelling leidde, is vervallen.
**4..** De ambtenaar met wie een urenuitbreiding voor onbepaalde tijd is aangegaan, kan, voor zover het die urenuitbreiding betreft, ontslag worden verleend, indien de om-standigheid die tot de urenuitbreiding leidde, is vervallen.
**5..** Het ontslag als bedoeld in het eerste tot en met vierde lid kan niet plaatsvinden wan-neer de termijnen als genoemd in artikel 2:4 zijn overschreden.
**6..** Het college kan omtrent de opzegtermijnen voor het ontslag uit een tijdelijke aan-stelling voor onbepaalde tijd nadere regels stellen.
Hoofdstuk 8
Artikel 8:12