**1..** Op de ambtenaar is tot de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin hij de leeftijd van 55 jaar bereikt hoofdstuk 9a van toepassing, met inachtneming van de volgende leden.
**2..** De datum, bedoeld in het eerste lid gaat zoveel later in als het college op 31 decem-ber 2005 op grond van artikel 8:3, zoals dat luidde op 31 december 2005, voor de be-zwarende functie een hogere leeftijdsgrens had vastgesteld dan 55 jaar.
**3..** Voor brandweerpersoneel geldt dat in het kader van de tweede loopbaan eerst ge-zocht wordt naar een functie binnen de organisatie van de gemeente.
**4..** De ambtenaar met geen of onvoldoende diploma's kan via een procedure voor erken-ning verworven competenties zijn competenties laten erkennen.
**5..** Indien dit behulpzaam is bij het vormgeven van de tweede loopbaan heeft de ambte-naar recht op vergoeding van de kosten, voor zover redelijk, van een extern loop-baanadvies.
**6..** De ambtenaar die in het kader van de tweede loopbaan een andere functie aanvaardt binnen de organisatie van de gemeente, ontvangt, in afwijking van artikel 9a:11, eer-ste tot en met zevende lid een garantietoelage ter hoogte van het negatieve verschil tussen de oude bezoldiging en de nieuwe bezoldiging.
**7..** Het college en de ambtenaar maken in het kader van het loopbaanplan afspraken over een financiële regeling wanneer de ambtenaar in het kader van de tweede loop-baan buiten de organisatie van de gemeente een functie aanvaardt met een lager to-taalinkomen.
Hoofdstuk 9b › Paragraaf 3
Artikel 9b:25