De organisatie stoelt, met in acht name van het Molenlandse DNA (Dialoog, Nabijheid en Ambitie), op de volgende drie strategische speerpunten:
externe oriëntatie;
kerngericht werken;
dienstverlening.
De organisatie is daarbij actief lerend, wendbaar, vernieuwend, verbindend en neemt verantwoordelijkheid.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies