De medewerker die vijf jaar het maximumsalaris heeft genoten van de salarisschaal zoals deze door middel van de functiewaardering voor hem is vastgesteld, vindt toekenning van de uitloopperiodiek plaats op 1 januari.
Voorwaarde voor doorgroei naar en in de uitloopschaal is een beoordeling van score 3 gemiddeld. Dit komt overeen met een score C volgens de beoordelingssystematiek van Geldermalsen: afgesproken prestatie behaalt, voldoet aan de eisen.
Vervolgens vindt om de drie jaar een periodieke verhoging plaats, waarbij voor de schalen 5 en 6 het maximum geldt van de naast hogere schaal. Voor de schalen 7 tot en met 13 geldt als maximum de één na laatste trede van de naast hogere schaal.
Bij een zeer goede score (score 4 of 5) krijgt de medewerker per 1 januari een extra periodiek of vindt eerder doorgroei naar en in de uitloopschaal plaats. Dit komt overeen met een score D volgens de beoordelingssystematiek van Geldermalsen: prestatie uitstekend, in opvallende mate boven de eisen.
Artikel 2