**1..** Na het besluit dat een persoon tot de doelgroep beschut werk behoort, wordt deze aangemeld bij de door het college aangewezen organisatie, die optreedt als werkgever van de personen in een dienstbetrekking beschut werk.
**2..** Voorafgaand aan de dienstbetrekking kan een proefplaatsing bij de werkgever ingezet worden.
**3..** De voorziening beschut werk vangt aan met een dienstbetrekking van maximaal 2 jaar.
**4..** De participatievoorziening beschut werk omvat een dienstbetrekking naar burgerlijk recht in aangepaste omstandigheden, met een salaris. Dit is ten minste het wettelijk minimumloon.
**5..** Een dienstbetrekking beschut werk omvat niet meer dan 36 uur per week.
Wanneer de persoon niet meer tot de doelgroep beschut werk behoort, wordt de dienstbetrekking beschut werk beëindigd.
**6..** Wanneer het aantal te realiseren beschut werkplekken als bedoeld in artikel 6 van de verordening is bereikt, wordt de persoon, waarvoor het college heeft besloten dat hij tot de doelgroep beschut werk behoort en daarmee recht heeft op de dienstbetrekking uit artikel 10b van de wet, op een wachtlijst geplaatst.
**7..** Volgorde plaatsing op de wachtlijst gebeurt aan de hand van de datum van het (positief) advies van het UWV.
Hoofdstuk 3.
Artikel 4.
Doelgroep, invulling en wachtlijst Beschut werk
Onderdeel van Nadere regels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Velsen 2019