**1..** Als de werknemer langer dan een maand afwezig is, wordt de reiskosten-vergoeding stopgezet met ingang van de maand, die volgt op de eerste dag van de langdurige afwezigheid. Eventueel vindt deze stopzetting met terugwerkende kracht plaats.De vaste tegemoetkoming wordt dan pas weer uitbetaald vanaf de maand volgend op de maand waarin de werknemer weer gaat werken (en voor zover hij op zijn ingeroosterde dagen naar zijn werk reist), tenzij de periode van stopzetting daardoor langer is dan de periode van afwezigheid. In het laatste geval wordt de vergoeding weer uitbetaald vanaf dezelfde maand waarin de werknemer weer gaat werken (en voor zover hij op zijn ingeroosterde dagen naar zijn werk reist). Eventueel vindt deze uitbetaling met terugwerkende kracht plaats. Periodes van afwezigheid met een tussentijd van minder dan een maand worden voor de toepassing van dit artikel bij elkaar geteld.
**2..** De ambtenaar dient wijzigingen die van invloed zijn op de vaste tegemoetkoming onverwijld en schriftelijk door te geven aan de werkgever. Dit betreft in ieder geval elke wijziging in het rooster van de ambtenaar.
**3..** De werkgever kan de te veel betaalde tegemoetkoming terugvorderen, indien de ambtenaar nalaat de wijzigingen, bedoeld in lid 2, niet uiterlijk op de eerste van de maand waarin de wijziging plaatsvindt door te geven, tenzij de ambtenaar aannemelijk heeft kunnen maken dat hij niet in staat was de wijziging tijdig door te geven.
Artikel 4.
Stopzetting, hervatting en terugvordering van de tegemoetkoming
Onderdeel van Regeling tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer van de gemeente Noordoostpolder