In dit programma wordt de planning van de vergunningverleningstaken op het gebied van de Wabo en APV/Bijzondere Wetten voor 2019 verwoordt.
In hoofdstuk 2 (Inleiding) wordt om te beginnen de aanleiding voor het uitvoeringsprogramma beschreven. Ook de status en de reikwijdte van het programma worden hier uitgelegd, net als de beleidscyclus.
Daarna komen in hoofdstuk 3 (Uitgangspunten Uitvoeringsbeleid Vergunningverlening Wabotaken Gemeente Brunssum 2019 – 2022) de uitgangspunten van het gemeentelijk uitvoeringsbeleid aan bod. In dit hoofdstuk worden de gemeentelijke doelstellingen beschreven en de thema’s die zijn vastgelegd in het uitvoeringsbeleid.
Verder wordt in dit hoofdstuk het Afdelingsplan Publieksdiensten 2017 – 2018 (verder: Afdelingsplan) besproken. In het Afdelingsplan zijn activiteiten opgenomen die door de Afdeling Publieksdiensten, en meer specifiek, door het team Vergunningen in 2017 en 2018 zijn gepland en (grotendeels) uitgevoerd ten behoeve van de taken en werkzaamheden die het team uitvoert. Een aantal activiteiten zijn nog niet (geheel) uitgevoerd en worden in dit uitvoeringsprogramma opgenomen als activiteit voor 2019.
In hoofdstuk 4 (Uitvoeringsprogramma Vergunningverlening Gemeente Brunssum 2019) wordt het uitvoeringsprogramma voor 2019 gepresenteerd. In onderdeel 4.1 worden activiteiten opgenomen die rechtstreeks voortvloeien of gerelateerd kunnen worden aan de Wabotaken die de gemeente heeft. Daarbij komt eerst het toetsingsprotocol aan bod en vervolgens achtereenvolgens worden per thema uit het uitvoeringsbeleid concrete activiteiten opgenomen die het team Vergunningen in 2019 uitvoert om aan de doelstellingen die in het beleid zijn geformuleerd te voldoen. Daarna worden activiteiten opgenomen die te maken hebben met niet-Wabotaken. In dit onderdeel van het programma komen activiteiten op het gebied van de APV, Bijzondere Wetten, Bibob, subsidies en evenementen, maar ook de legesverordening en het onderdeel rechtsbescherming aan bod.
In dit hoofdstuk wordt bovendien het daadwerkelijke uitvoeringsprogramma voor 2019 opgenomen. Daarin staat exact welke activiteiten worden uitgevoerd in 2019 om de doelen die in het beleid zijn opgenomen te realiseren.
Hoofdstuk 5 (Capaciteit) geeft een overzicht van de werkvoorraad van het team Vergunningen. Daarin worden zowel de uren als de capaciteit beschreven. Vervolgens wordt onderzocht of de organisatie en de medewerkers in staat zijn om de taken en onderliggende activiteiten uit te voeren. Van belang daarbij is de minimaal benodigde deskundigheid voor de uitvoering van deze taken en de continuïteit daarvan.
In hoofdstuk 6 (monitoring, evaluatie en verslaglegging) gaan wij in op de wettelijke verplichting tot monitoring, evaluatie en leggen van verslag over de gestelde doelen en activiteiten. In dit hoofdstuk wordt aangegeven op welke wijze monitoring, evaluatie en verslaglegging plaatsvindt.
Hoofdstuk 2
Artikel 2.5