**1..** Overtreding van deze gedragscode kan voor werknemers in dienst van de gemeente Nissewaard resulteren in disciplinaire maatregelen of ontslag als disciplinaire straf als bedoeld in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente.
**2..** Overtreding van deze gedragscode kan voor personen die (betaalde of niet-betaalde) werkzaamheden voor de gemeente verrichten, anders dan in ambtelijk dienstverband, resulteren in:
maatregelen waardoor deze personen, al dan niet tijdelijk, geen beschikking meer hebben over (een deel van) de elektronische communicatiemiddelen;
maatregelen die leiden tot ontbinding van de overeenkomst die de grondslag vormt voor het verrichten van werkzaamheden bij de gemeente.
**3..** Bij strafbare feiten kan door of vanwege de gemeente aangifte worden gedaan.
Hoofdstuk 7:
Artikel 22
Sancties
Onderdeel van Gedragscode computerfaciliteiten en telefonie Nissewaard