In aanvulling op artikel 3:8 CAR geldt ten aanzien van een functioneringstoelage het volgende:
Aan de medewerker kan alleen een functioneringstoelage worden toegekend indien deze twee of meer jaren direct aansluitend zeer goed of uitstekend functioneert.
Dat een medewerker zeer goed of uitstekend functioneert dient te blijken uit minimaal twee opeenvolgende beoordelingsverslagen, dan wel uit minimaal twee verslagen van gevoerde voortgangsgesprekken.
Aan de medewerker die voldoet aan de voorwaarde genoemd in het eerste lid van artikel 3:8 CAR wordt op basis van de gehouden beoordelings- en/of voortgangsgesprekken een functioneringstoelage van minimaal 3% tot maximaal 10% van zijn salaris toegekend.
De functioneringstoelage dient vergezeld te gaan van schriftelijke afspraken over de duur (maximaal 1 jaar), de grond, de hoogte en de ingangs- en einddatum van deze toelage.
De functioneringstoelage wordt maandelijks uitbetaald bij het salaris voor de duur waarvoor deze is toegekend.
Het recht op de functioneringstoelage eindigt van rechtswege of kan beëindigd worden, indien de schriftelijk vastgelegde gronden waarop de functioneringstoelage werd toegekend niet meer aanwezig zijn.
Hoofdstuk
Artikel 7