**1..** De medewerker dient het aanvraagformulier voor ouderschapsverlof minimaal 2 maanden voor de door hem gewenste ingangsdatum in.
**2..** Op het aanvraagformulier moet de periode, dagen en uren van het ouderschapsverlof worden opgegeven.
**3..** Een verzoek tot intrekking of wijziging van het ouderschapsverlof moet minimaal 4 weken voor de gewenste datum van intrekking of wijziging worden ingediend.
**4..** De werkgever stemt in met een verzoek van de medewerker om het verlof niet op te nemen of niet voort te zetten als gevolg van het opnemen van zwangerschaps- bevallings- of adoptieverlof.
**5..** Een verzoek om het verlof niet op te nemen of niet voort te zetten op grond van onvoorziene omstandigheden, kan de werkgever afwijzen als een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang zich hiertegen verzet. Indien de werkgever instemt met het verzoek wordt het recht op verlof opgeschort.
Hoofdstuk
Artikel 7