Als een medewerker ziek wordt tijdens zijn vakantie, dan worden de wegens die ziekte niet genoten vakantieverlofuren als niet opgenomen beschouwd, als de medewerker:
zich ziek heeft gemeld bij de werkgever en
door middel van een verklaring van een arts ter plaatse aannemelijk kan maken dat hij, als hij geen vakantie had gehad, wegens arbeidsongeschiktheid zijn betrekking niet had kunnen vervullen.
Hoofdstuk
Artikel 13