In deze regeling wordt verstaan onder:
HR21: de webapplicatie ontwikkeld door de VNG voor de gehele gemeentelijke sector, waarmee organisaties online generieke functiebeschrijvingen, inclusief waarderingen, kunnen selecteren en koppelen aan eigen functies en salarisstructuur.
functie: het samenstel van taken en werkzaamheden dat, afgeleid uit detaakstelling van de organisatie, is opgedragen aan een functiehouder.
functiebeschrijving: de normbeschrijving dan wel de lokale functiebeschrijving die een resultaatgerichte weergave is van aard, overwegend karakter, niveau en complexiteit van taken.
normbeschrijving: de generieke functiebeschrijving zoals opgenomen in het normbestand van HR21. De normbeschrijving is voorzien van een vaste waardering (puntenreeks).
lokale functiebeschrijving: de volgens het format van HR21 lokaal gewijzigde normbeschrijving of toegevoegde (nieuwe) functiebeschrijving.
functiehouder: de ambtenaar in de zin van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden-regeling of Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) van de gemeente Noordoostpolder, of, de werknemer met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, als bedoeld in artikel 2:5 van de CAR, is aangegaan.
functiewaardering: het bepalen van de relatieve functiewaarde van een functiebeschrijving aan de hand van de in HR21 vastgelegde waarderingsmethode.
bevoegd gezag: het college van burgemeester en wethouders.
bestuurder: de bestuurder in de zin van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).
directie: de gemeentesecretaris/directeur en de algemeen directeur/locogemeentesecretaris.
externe deskundige: een door de systeemhouder (VNG) erkend deskundige inzake de ontwikkeling, toepassing en werking van HR21.
gecertificeerde gebruiker: de volgens de normering van de extern deskundige opgeleide lokale gebruiker die geautoriseerd is om te werken met HR21.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies