De medewerker met een volledige betrekking heeft recht op 180 uur verlof per jaar.
Hiervan is 144 uur wettelijk en 36 uur bovenwettelijk.
De werkgever hanteert de verval- en verjaringstermijnen voor verlof conform artikel 6:2a en 6:2b van de CAR-UWO. De medewerker kan maximaal 180 uur bovenwettelijk verlof meenemen naar een volgend kalenderjaar.
Voor deeltijders geldt het aantal uren naar rato van de deeltijdfactor.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies