Tijd- en plaats onafhankelijk werken is alleen mogelijk als de functie van de medewerker zich daarvoor leent en de leidinggevende en de medewerker hiermee instemmen.
Leidinggevende en medewerker spreken af hoe de bereikbaarheid van de medewerker wordt bewaakt. De medewerker is hiervoor verantwoordelijk.
Als de medewerker die tijd- en plaats onafhankelijk werkt, werkzaamheden in de avonduren, op zaterdag of zondag verricht, vallen deze niet onder het begrip onregelmatige dienst of overwerk.
Artikel 10
Tijd- en plaats onafhankelijk werken
Onderdeel van Werktijdenregeling gemeente Het Hogeland