Een medewerker met een vermoeden van een misstand binnen de organisatie van de werkgever kan daarvan melding doen:
bij iedere teamcoach die binnen de organisatie hiërarchisch een hogere positie bekleedt dan hij;
bij de vertrouwenspersoon integriteit.
De teamcoach of vertrouwenspersoon integriteit stuurt de melding, in overleg met de medewerker, door naar het college.
Een medewerker van een andere organisatie die door zijn werkzaamheden met de organisatie van de werkgever in aanraking is gekomen, en een vermoeden heeft van een misstand binnen de organisatie van de werkgever kan ook een interne melding doen.
De melder kan direct een externe melding doen van een vermoeden van een misstand op grond van artikel 13 als het eerst doen van een interne melding in redelijkheid niet van hem kan worden gevraagd.
Een melding laat de wettelijke verplichting tot het doen van aangifte van een strafbaar feit onverlet.
Artikel 3.
Interne melding
Onderdeel van Regeling melding vermoeden misstand gemeente Het Hogeland 2019 (“klokkenluidersregeling”)