**1..** Thuiswerken:
Medewerkers van de Raadsgriffie mogen thuiswerken na goedkeuring door de Raadsgriffier (per individueel geval).
**2..** Avondvergaderingen:
Indien een griffiemedewerker op het werk overblijft ten behoeve van het functioneel bijwonen van een avondvergadering, mag hij/zij een bedrag van maximaal € 15,- per maaltijd declareren (hiervoor dient de griffiemedewerker een factuur te overleggen), tenzij voorzien is in een maaltijd op de werkplek of ter vergadering.
**3..** Zienswijzen:
Indien griffiemedewerkers een zienswijze willen indienen op een voorgenomen rechtspositiebesluit, dan kan een zienswijze worden ingediend gericht aan de “Werkgeverscommissie Raadsgriffie” (overeenkomstig “verordening Werkgeverscommissie Raadsgriffie”).
**4..** Ondernemingsraad en Georganiseerd overleg:
De bepalingen van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) zijn van toepassing op de Raadsgriffier zodat deze zelfstandig als WOR- bestuurder op kan treden in die gevallen dat de belangen van de medewerkers van de Raadsgriffie in het geding zijn. Onderwerpen die ook betrekking hebben op de rechtspositie van de medewerkers van de raadsgriffie, kunnen alleen met instemming van de Raadsgriffier worden geagendeerd.
De griffier zal als adviseur aan het GO deelnemen voor aangelegenheden over de rechtspositie van de griffier en de medewerkers van de griffie. Hij kan dan net als ieder ander hoofd van dienst of medewerker die bij een onderwerp ondersteuning kan verlenen, aan het overleg deelnemen. De griffier heeft evenmin als andere hoofden van dienst of medewerkers stemrecht in het GO.
**5..** Tussentijdse wijzigingen EAR:
Deze verordening zal periodiek worden aangepast en door de gemeenteraad van toepassing worden verklaard. Tussentijdse wijzigingen van de rechtspositie worden na besluitvorming door GO van toepassing op de medewerkers Raadsgriffie.
Eventuele afwijkende wijzigingen zijn alleen van toepassing na raadsbesluit.
**6..** Medezeggenschapsraad Raadsgriffie:
Om te voldoen aan de bepalingen van de WOR beschikt de Raadsgriffie over een eigen Medezeggenschapsraad (MR) die gevraagd en ongevraagd advies geeft aan de Werkgeverscommissie cq Raadsgriffier inzake (wijzigingen mbt) algemene personele zaken. De MR bestaat uit minimaal drie medewerkers van de Raadsgriffie en benoemt uit haar midden een voorzitter.
**7..** Citeertitel en inwerkingtreding:
Uitwerkingtreding:
de verordening rechtspositie medewerkers Raadsgriffie 2017 treedt uit werking met ingang van publicatie van de Verordening rechtspositie medewerkers Raadsgriffie 2019.
Inwerkingtreding:
Deze verordening treedt in werking op de eerstvolgende dag na publicatie.
Citeertitel:
Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening rechtspositie medewerkers Raadsgriffie 2019
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies