Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Werkgever: Het college van B en W van de gemeente Landgraaf.
Medewerker: Een ieder die werkzaamheden verricht of heeft verricht voor de gemeente Landgraaf, ongeacht de aard van het dienstverband (aanstelling, arbeidsovereenkomst, uitzendovereenkomst, opdrachtovereenkomst, stagiaireovereenkomst etc.)
Ongewenst gedrag: Seksuele intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en/of geweld, wat door de medewerker als ongewenst of ongewild wordt ervaren.
Seksuele intimidatie: Seksueel getinte aandacht binnen of in verband met de werksituatie, wat tot uiting komt in verbaal, fysiek of ander non-verbaal gedrag, die ongewenst of ongewild is of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd.
Discriminatie: Ongewenst gedrag op basis van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of welke grond dan ook, dat van zodanige aard is, dat de waardigheid en/of lichamelijke integriteit van een medewerker wordt aangetast of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd.
Pesterij, agressie en geweld: Voorvallen waarbij een medewerker psychisch of fysiek (herhaaldelijk) wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van de arbeid of zo wordt ervaren door de medewerker die er persoonlijk mee wordt geconfronteerd.
Klager: De medewerker die zich wegens ongewenste omgangsvormen wendt tot de vertrouwenspersoon, leidinggevende of algemeen directeur.
Aangeklaagde: Een politiek ambtsdrager van de gemeente Landgraaf of een medewerker die werkzaam is of werkzaam is geweest in de organisatie van de gemeente Landgraaf en over wiens gedrag of uitlating wordt geklaagd.
Klacht: Een uiting van ongenoegen inzake ongewenst gedrag waarmee de medewerker zich wendt tot de vertrouwenspersoon, leidinggevende of algemeen directeur.
Vertrouwenspersoon: Persoon die als aanspreekpunt en of adviseur optreedt voor medewerkers die worden geconfronteerd of zijn geconfronteerd met ongewenst gedrag en hen ondersteunt en begeleidt.
Klachtencommissie: De Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor de decentrale overheid (LKOG) die met ingang van 1 januari 2007 is ingesteld door het College voor Arbeidszaken.
Artikel 1
Begripsomschrijving
Onderdeel van Klachtenregeling ongewenst gedrag gemeente Landgraaf 2019