Vastgelegd in de Re-integratie verordening Maassluis/Vlaardingen/Schiedam 2019, artikel 10: persoonlijke ondersteuning
Wat houdt het in?
Iemand met een beperking kan op de werkvloer persoonlijke ondersteuning krijgen. Hiermee kan hij worden begeleid naar een situatie, waarbij hij uiteindelijk zonder begeleiding bij een reguliere werkgever aan het werk kan. Denk bijvoorbeeld aan begeleiding van een jobcoach.
Voor wie is het?
Persoonlijke ondersteuning kan worden ingezet voor inwoners met een arbeidsbeperking, die de toebedeelde taken en werkzaamheden nog niet zelfstandig kunnen uitvoeren.
Hoe werkt het?
De volgende spelregels zijn van toepassing:
De begeleiding en ondersteuning moet plaatsvinden op vaste tijden en gedurende een langere periode: dit wordt ook wel systematische ondersteuning genoemd.
De ondersteuning moet noodzakelijk zijn. Dat wil zeggen dat iemand zonder deze persoonlijke ondersteuning, zijn werkzaamheden niet zou kunnen verrichten.
Het doel is, dat iemand door de ondersteuning uiteindelijk, naar inzicht van Stroomopwaarts, zelfstandig aan het werk kan bij een reguliere werkgever.
Voorbeelden:
Jobcoaching
Hoofdstuk 4.
Artikel 4.8