Wettelijke grondslag: artikel 9 lid 1 Participatiewet en artikel 3 IOAW/IOAZ: Plicht tot arbeidsinschakeling en tegenprestatie
Wat houdt het in?
Met het assessment onderzoekt Stroomopwaarts welke mogelijkheden iemand heeft om zich te ontwikkelen en aan het werk te gaan. Ook wordt er gekeken welke ondersteuning of scholingsmogelijkheden iemand nodig heeft om dichter bij werk te komen. Nadat goed in beeld is gebracht waar iemand staat in zijn ontwikkeling, wordt een advies uitgebracht aan de werkconsulent. Afhankelijk van het advies dat uit het assessment komt, volgt een traject met daarbij behorende voorzieningen en instrumenten. Dit alles wordt vastgelegd in het plan van aanpak.
Voor wie is het?
Het assessment is bedoeld voor iedereen die tot de doelgroep van Stroomopwaarts behoort (zie kader begin hoofdstuk 3). Iedere inwoner die een uitkering aanvraagt of ontvangt, maar waarvan de situatie en mogelijkheden nog niet duidelijk zijn, kan worden aangemeld.
Hoe werkt het?
De volgende spelregels zijn van toepassing:
Het doel van het assessment is gericht op het onderzoeken van mogelijkheden tot ontwikkeling en arbeidsinschakeling.
Tijdens de startbijeenkomst, op de eerste dag van het assessment, wordt uitgelegd waar en wanneer iemand wordt verwacht voor het uitvoeren van werkzaamheden en het volgen van trainingen en aanvullende workshops.
Door het uitvoeren van licht productiewerk binnen het Werkleerbedrijf van Stroomopwaarts, worden werknemersvaardigheden gemonitord. Er wordt bekeken hoe de persoon zich gedraagt en opstelt op de werkvloer.
De deelnemers krijgen naast het uitvoeren van licht productiewerk ook de opdracht om te werken aan het verbeteren van hun Curriculum Vitae in het Open Leer Werk Centrum van Stroomopwaarts.
Ook workshops maken deel uit van het assessment. Deze hebben tot doel de sollicitatievaardigheden te verbeteren.
Als het nodig is krijgen deelnemers een individueel diagnosegesprek om bijzondere individuele omstandigheden te bespreken en vast te leggen, zodat hier rekening mee gehouden kan worden.
De uitkomst van de assessmentperiode is het startpunt van het inzetten van een passend vervolgtraject.
Hoe lang duurt het assessment?
Het assessment duurt twee weken.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3.1