Vastgelegd in de Re-integratie verordening Maassluis/Vlaardingen/Schiedam 2019, artikel 8: participatievoorziening beschutwerk
Wat houdt het in?
Beschut werk is werken in een gewoon dienstverband, maar onder aangepaste omstandigheden. Bij beschut werk gaat het altijd om een aangepaste werkplek of om intensieve begeleiding in een veilige (beschutte) werkomgeving. Jaarlijks is Stroomopwaarts verplicht om een aantal beschutte werkplekken aan te bieden. Het Rijk maakt het exacte aantal jaarlijks bekend.
Voor wie is het?
Beschut werk is bedoeld voor inwoners die van het UWV een positief advies beschut werk hebben gekregen en waarvan Stroomopwaarts heeft bepaald dat ze uitsluitend beschut kunnen werken. Het gaat om inwoners die door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen een zodanig hoge mate van begeleiding of aanpassing van de werkplek nodig hebben, dat niet van een werkgever mag worden verwacht dat die hen in dienst neemt. Ook niet met extra voorzieningen van Stroomopwaarts of UWV.
Hoe werkt het?
De volgende spelregels zijn van toepassing:
De inwoner of Stroomopwaarts kan een advies beschut werk aanvragen. UWV beoordeelt of iemand kan werken en of er sprake is van:
een of meer technische of organisatorische aanpassingen die niet voor rekening van de werkgever kunnen komen, omdat ze te kostbaar zijn;
een situatie waarin permanent toezicht of intensieve begeleiding nodig is en de werkgever niet binnen redelijke grenzen kan bieden wat nodig is.
Als aan tenminste een van deze voorwaarden is voldaan, adviseert UWV positief. Stroomopwaarts gaat dan op zoek naar een geschikte beschutte werkplek.
Stroomopwaarts stelt vast dat de betreffende inwoner uitsluitend in een beschutte omgeving mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft en biedt een dienstverband aan.
Hoe ondersteunt Stroomopwaarts de werknemer in de periode die aan het dienstverband voorafgaat?
Iedere situatie is anders. Stroomopwaarts houdt rekening met de individuele situatie. Het kan gebeuren dat er niet direct een beschutte werkplek beschikbaar is. In de tijd dat hiernaar gezocht wordt, kan iemand gebruikmaken van de volgende door Stroomopwaarts aangeboden voorzieningen;
een werkleertraject binnen het Werkleerbedrijf van Stroomopwaarts;
sociale activering;
training en scholing;
persoonlijke ondersteuning.
Hoe lang duurt beschut werk?
De inwoner doet beschut werk, zo lang als de indicatie beschut werk van UWV geldig is en het dienstverband duurt, tot aan de AOW-leeftijd. In de meeste situaties zal het om een lange periode gaan. Maar het is mogelijk dat omstandigheden veranderen, waardoor een nieuw advies van UWV nodig is. Zowel de werknemer als Stroomopwaarts kunnen een nieuw advies aanvragen bij UWV.
Hoofdstuk 4.
Artikel 4.6