**1..** De leidinggevende stelt de beoordeling op aan de hand van het ‘formulier beoordeling’. Ook de medewerker kan voor zichzelf de beoordeling opstellen.
**2..** De leidinggevende kan collega’s vragen feedback te geven op het functioneren van de werknemer. De leidinggevende stelt de werknemer hiervan vooraf op de hoogte.
**3..** Bij de beoordeling van een leidinggevende kan feedback gevraagd worden op het functioneren aan werknemers van het team en andere leidinggevenden of aan het bestuur.
**4..** De leidinggevende e-mailt de beoordeling naar de werknemer voorafgaand aan het beoordelingsgesprek.
HOOFDSTUK
Artikel 9