In deze regeling verstaan we onder:
Bevordering
Het overgaan naar de bij de functie behorende functieschaal of het overgaan naar een functie met een hogere functieschaal
CAR-UWO
Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten
Inconveniëntentoelage
Een financiële toelage als er sprake is van niet vermijdbare zware, onaangename of gevaarlijke arbeid
Piket
Het bereikbaar en beschikbaar zijn voor werkzaamheden voor de risicobeheersing en bevolkingszorg en de ICT-avondopenstelling
Garantietoelage
Het verschil in salaris dat bij de plaatsing in de nieuwe organisatie ontstaat
tussen de oude- en nieuwe functie
Sociaal Plan
Het Sociaal Plan voor de herindeling van de gemeenten Binnenmaas, Cromstrijen, Korendijk, Oud-Beijerland en Strijen (fusiegemeente Hoeksche Waard) en de WIHW
Werkgever
Het college van burgemeester en wethouders van gemeente Hoeksche Waard
Werknemer
Ambtenaar die door de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn en hij/zij
met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies