**1..** Een Teammanager is verantwoordelijk voor het leiding geven aan het Team zodat de taken, opgaven en resultaten worden gerealiseerd.
**2..** Het leidinggeven vindt plaats op basis van integraliteit en kwaliteit waarbij een bijdrage wordt geleverd aan de realisatie van de organisatievisie en –doelen en organisatiebrede ontwikkelingen.
**3..** De Teammanager voert regelmatig werkoverleg met de medewerkers.
**4..** De Teammanager stelt jaarlijks een Teamplan op en legt over de uitvoering verantwoording af aan de Algemeen Directeur en/of Directeur.
Hoofdstuk 3
Artikel 16