In deze regeling wordt verstaan onder:
Werknemer: de persoon die werkt of heeft gewerkt voor de gemeente Oisterwijk zoals bedoeld in artikel 1, onderdeel h, van de Wet Huis voor klokkenluiders.
Werkgever: het college van burgemeester en wethouders die handelt zoals bedoeld in artikel 1, onderdeel g, van de Wet Huis voor klokkenluiders.
Vermoeden van een misstand: het vermoeden van een werknemer dat binnen de organisatie waarin hij werkt of bij een andere organisatie indien hij door zijn werkzaamheden met die organisatie in aanraking is gekomen, sprake is van een misstand voor zover:
Het vermoeden gebaseerd is op redelijke gronden, die voortvloeien uit de kennis die de werknemer bij zijn werkgever heeft opgedaan of voortvloeien uit de kennis die de werknemer heeft gekregen door zijn werkzaamheden bij een ander bedrijf of een andere organisatie, en
Het maatschappelijk belang in het geding is bij:
de (dreigende) schending van een wettelijk voorschrift, waaronder een (dreigend) strafbaar feit,
een (dreigend) gevaar voor de volksgezondheid,
een (dreigend) gevaar voor de veiligheid van personen,
een (dreigend) gevaar voor de aantasting van het milieu,
een (dreigend) gevaar voor het goed functioneren van de organisatie als gevolg van een onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten.
Van een misstand en/of integriteitschending is eveneens sprake bij:
een strafbaar feit,
een schending van regelgeving of beleidsregels
het misleiden van justitie
het bewust achterhouden van informatie over deze feiten
misbruik van positie en/of bevoegdheden en/of informatie
belangenverstrengeling
lekken van vertrouwelijke informatie.
Vermoeden van een onregelmatigheid: het vermoeden van een werknemer van een onvolkomenheid of ongerechtigheid van algemene, operationele en/of financiële aard die plaats vindt onder verantwoordelijkheid van de organisatie. Het betreft onregelmatigheden die zodanig ernstig van aard zijn dat die vallen buiten de reguliere werkprocessen en de verantwoordelijkheid van de (direct) leidinggevende overstijgen.
Adviseur: een persoon die door zijn functie een geheimhoudingsplicht heeft en die door een werknemer in vertrouwen wordt geraadpleegd over een vermoeden van een misstand.
Vertrouwenspersoon: de persoon die is aangewezen om als vertrouwenspersoon voor de gemeente Oisterwijk te fungeren.
Afdeling advies van het Huis voor klokkenluiders: de afdeling advies van het Huis voor klokkenluiders, bedoeld in artikel 3a, tweede lid van de Wet Huis voor klokkenluiders.
Afdeling onderzoek van het Huis voor klokkenluiders: de afdeling onderzoek van het Huis voor klokkenluiders, bedoeld in artikel 3a, derde lid van de Wet Huis voor klokkenluiders.
Melding: de melding van een vermoeden van een misstand op grond van deze regeling.
Melder: de werknemer die een vermoeden van een misstand heeft gemeld op grond van deze regeling.
Onderzoekers: de persoon of personen aan wie de gemeentesecretaris het onderzoek naar de misstand opdraagt.
Externe instantie: de instantie die naar het redelijk oordeel van de melder het meest in aanmerking komt om de externe melding van het vermoeden van een misstand te onderzoeken.
Artikel 1
Begripsomschrijving
Onderdeel van Regeling melden vermoeden misstand gemeente Oisterwijk 2019