Art. 13 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Leiderdorp houdende regels omtrent vakantie

1.. Een medewerker maakt een afspraak voor een bezoek aan medici en/of voor een poliklinische behandeling (tandarts, huisarts, specialist etc.) zoveel mogelijk op een roostervrije dag of aan het begin/einde van de dag. Het maximale aantal uren dat een medewerker kan schrijven als ‘doktersbezoek’ bedraagt twee uur per afspraak. 2.. Beleidsmedewerkers, beheersmedewerkers en leidinggevenden zijn verantwoordelijk voor het gehele beleidsproces. Het bijwonen van Commissie en Raadsvergaderingen is onderdeel van de functie. De tijdsbesteding die hiermee samenhangt, wordt beschouwd als reguliere werkuren. Deze uren komen niet in aanmerking voor een overwerkvergoeding of onregelmatigheidstoeslag. 3.. Op 5 december en op 31 december wordt bij een fulltime dienstverband één verlof-uur toegekend (tussen 16.00 en 17.00 uur). 4.. Per dagdeel dat een cursus etc. duurt, incl. reistijd kan maximaal 4,5 uur tijd geschreven worden. Valt een dagdeel buiten de reguliere werktijd, zoals vastgesteld in het werkrooster, dan kan de medewerker na overleg met de leidinggevende saldo uren opbouwen. 5.. Wanneer medewerkers in het kader van hun functie werkzaamheden verrichten buiten hun formele arbeidsduur dan is er in principe sprake van saldo uren. De feitelijke arbeidsduur per week wordt dan langer dan de formele arbeidsduur. Saldo uren worden zo spoedig mogelijk opgenomen. Worden ze niet opgenomen binnen het lopende jaar, dan komen ze te vervallen, tenzij de medewerker hierover afspraken met zijn leidinggevende kan maken. 6.. Wanneer het aantal saldo uren meer dan 36 uur bedraagt (naar rato), dan treedt de medewerker in overleg met zijn leidinggevende, om afspraken te maken over werkzaamheden en/of het opnemen van saldo uren. Wanneer de medewerker niet tijdig in overleg treedt met zijn leidinggevende dan kunnen saldo uren komen te vervallen.

Artikel 13

Rechtspraak bij dit artikel