**1..** In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
Arbeidsbeperkte: Persoon van wie door het UWV is vastgesteld dat hij niet in staat is tot het verdienen van het wettelijk minimumloon;
Belanghebbende: Persoon die overeenkomstig artikel 10 van de P-wet aanspraak kan maken op een voorziening;
College: Het college van burgemeester en wethouders van Delft;
Loonkostensubsidie: Voorziening als bedoeld in artikel 10d van de P-wet;
Loonwaarde: Waarde van de prestatie die de werknemer levert op de werkvloer in verhouding tot die van een reguliere werknemer in dezelfde functie.
Medische urenbeperking: Door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn om 30 uur of meer per week te werken;
Uitkeringsgerechtigde: Persoon vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd, die een uitkering ontvangt ingevolge de P-wet, de IOAW of de LOAZ;
UWV: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen;
Verordening: Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Delft 2015;
P-Wet: Participatiewet;
ZVW-premie: Premie Zorgverzekeringswet;
WML: Wettelijk minimum loon:
IOAW: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijke arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen.
**2..** Alle begrippen die in deze beleidsregel staan en die niet nader zijn omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de verordening, de P-wet, de Algemene wet bestuursrecht of de overige in deze verordening aangehaalde wetten.
Hoofdstuk 1.
Artikel 1.