**1..** De AIT’er ontvangt jaarlijks een bruto vergoeding, zoals vermeld in het hoofdstuk 3, artikel 3.17, van de CAR-UWO. Hiervoor geldt de voorwaarde dat de AIT’er in voldoende mate deelneemt aan AIT-trainingen. De vergoeding wordt met het salaris uitbetaald. Indien betrokkene al aanspraak maakt op een BHV- dan wel een EHBO-vergoeding, dan wordt die vergoeding ongewijzigd aangehouden.
**2..** De AIT-vergoeding wordt naar rato verminderd of stopgezet, indien de AIT’er:
daarom verzoekt;
langer dan één maand zijn of haar AIT-taken wegens arbeidsongeschiktheid niet kan uitvoeren;
niet meer voldoet aan de voorwaarden die gesteld worden om de AIT-taken te mogen uitvoeren;
uit dienst treedt.
**3..** De vergoeding wordt naar rato verminderd of stopgezet vanaf de eerste van de volgende maand waarop de wijziging conform lid 2 is opgetreden. Een afbouwregeling is niet van toepassing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies