**1..** Tot de zorg en verantwoordelijkheid van afdelingshoofden behoren:
organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering van de afdeling; dit omvat de totstandkoming en uitvoering van het afdelingsplan, de voortgangsrapportage en de verantwoording daarover;
het afstemmen van het afdelingsplan in het CMT, waarna het afdelingsplan het contract is tussen het afdelingshoofd en de concerndirectie;
voorts het bevorderen van doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid bij een klant- en resultaatgerichte werkwijze;
de inrichting en uitvoering van de administratieve organisatie en werkprocessen en het op hoofdlijnen bewaken van de uitvoering (interne controie).
Een en ander met inachtneming van organisatie brede richtlijnen terzake;
**2..** Tot de taak en bevoegdheid van het afdelingshoofd Financiën en Control, het afdelingshoofd Concernstaf, het afdelingshoofd Dienstverlening en het afdelingshoofd Informatie en diens medewerkers (binnen het taakveld van hun afdeling of functie behoren):
gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van de andere afdelingen;
het zo nodig doen van voorstellen aangaande andere afdelingen aan de concerndirecteur of het college.
**3..** Onverlet de verantwoordelijkheid van de afdelingshoofden, heeft de concerncontroller tot taak de organisatie brede bevordering en bewaking van de doelmatigheid en de rechtmatigheid van de bedrijfsvoering.
Artikel 22.