De toepassing en de resultaten van deze regeling worden in het vierde kwartaal van 2017 geëvalueerd, naar aanleiding waarvan besloten wordt tot eventuele aanpassing en/of voortzetting van de regeling. De evaluatie vindt plaats in elk geval aan de hand van de criteria: deelnamegraad, kosten en mogelijkheden tot herbezetting door jongere medewerkers. De evaluatie wordt geagendeerd voor het overleg met de Commissie voor Georganiseerd Overleg. Een besluit tot voortzetting wordt uiterlijk 15 december 2017 genomen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies