Nadere uitwerking overgangsrecht Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden, invoering nieuw hoofdstuk 3 CAR, beloningsbeleid.
Lid 1. De hierna genoemde specifieke en in het bijzonder genoemde toelagen toegekend voor 1 januari 2016 en actueel op 31 december 2015 wordt gecontinueerd onder de voorwaarden waaronder ze zijn toegekend. Dit betreft de toelagen:
Garantietoelagen salaris toegekend op grond van Sociaal statuut gemeente Lingewaard 2008 of de CAR-UWO, wordt gecontinueerd op grond van artikel 3:15 CAR, dit met inachtneming van het bepaalde in artikel 11 Uitvoeringsregeling beloningsbeleid gemeente Lingewaard.
Structureel toegekende Arbeidsmarkttoelage, toegekend op grond van artikel 15 lid 2, Bezoldigingsregeling gemeente Lingewaard 2012 (oud) en het beloningsbeleid 2012 (oud).
Afbouwtoelagen toegekend op grond van artikel 23 Bezoldigingsregeling gemeente Lingewaard 2012 (oud).
Tijdelijke toelagen, waaronder:
Persoonlijke toelage toegekend op basis van functioneren op grond van artikel 13 of 14 Bezoldigingsregeling gemeente Lingewaard 2012 (oud) en het beloningsbeleid 2012 (oud);
Arbeidsmarkttoelage toegekend op grond van artikel 15 Bezoldigingsregeling gemeente Lingewaard 2012 (oud) en het beloningsbeleid 2012 (oud).
Deze tijdelijke toelagen wordt eerder ingetrokken dan de afgesproken einddatum indien de gronden waaronder deze zijn toegekend niet meer aanwezig zijn en/of indien de medewerker niet voldoende functioneert.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies