Art. 1 Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Lingewaard houdende regels omtrent individuele keuzebudget (Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Lingewaard)

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: Abonnement fitness Onder fitness wordt verstaan een conditie- of krachttraining. De kosten van je fitnessabonnement kunnen binnen deze regeling tot een maximum van € 500, - uitgeruild worden. Overige (sport-) abonnementen worden niet toegestaan. Abonnement vakliteratuur De literatuur die als redelijk wordt ervaren én als specifiek van belang voor de beroepsgroep waartoe je behoort. Het heeft nadrukkelijk betrekking op beroepskosten. Kosten van vakliteratuur in het kader van hobby of liefhebberij komen niet in aanmerking. Je leidinggevende toetst of er sprake is van vakliteratuur. Bijverzekeren pensioen Aanvulling van het pensioen bij het ABP binnen de nog bestaande wettelijke pensioenruimte. Contributie vakbondslidmaatschap Lidmaatschap van de plaatselijk werkende groeperingen van de landelijke verenigingen van overheidspersoneel, aangesloten bij de centrales welke zijn toegelaten tot het centraal overleg met het College voor Arbeidszaken van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. In Lingewaard Deelname levensloopregeling Met de levensloopregeling kan gespaard worden om tijdens of aan het eind van de loopbaan onbetaald verlof te financieren. Voorwaarde is dat je op 1 januari 2012 al deelnam aan deze regeling en ten minste een bedrag van € 3.000,- had gespaard. Fiets Een nieuw of gebruikt rijwiel met (zgn. E-bike) of zonder trapondersteuning. Kosten voor accessoires komen niet in aanmerking voor uitruilen. Je kunt alleen voor dit doel kiezen wanneer je in de afgelopen drie jaar geen fiets hebt aangeschaft via het cafetariamodel. Individueel keuzebudget Het budget zoals gedefinieerd in artikel 3:28, derde lid van de CAR/UWO vermeerderd met het persoonlijk budget zijnde € 211, - voor medewerkers met een aanstelling van 25 t/m 36 uur, € 141, - voor medewerkers met een aanstelling van 13 t/m 24 uur en € 70, - voor medewerkers met een aanstelling van 0 t/m 12 uur. Je aanstellingsomvang op 1 januari van het betreffende jaar is leidend voor de vaststelling van de hoogte van het budget. Lidmaatschap beroepsvereniging Per vereniging is vermeld welke eisen gesteld worden aan de leden. Beroepsverenigingen hebben als kernactiviteiten opleiding, kennisuitwisseling, kwaliteitsbewaking. Opleidingskosten Financiering van een opleiding, voor zover deze niet of niet geheel door de gemeente wordt vergoed en de geldende fiscale regelgeving de besteding van het IKB aan dit doel belastingvrij mogelijk maakt. Raadpleeg voor de belastingvoorwaarden de website van de belastingdienst. Je leidinggevende toetst of de opleiding gericht is op je (toekomstige) beroep. Uitbetalen IKB Je kunt ervoor kiezen om het individueel keuzebudget uit te laten betalen. Je bepaalt zelf wanneer je het budget uit wil laten betalen en in hoeveel delen. Heb je aan het eind van het jaar geen keuze gemaakt dan wordt het budget ineens uitgekeerd in de salarisproductie van december. Vakantie-uren kopen Je kunt maximaal vier keer je aanstellingsduur per week aan uren kopen. Je bespreekt met je leidinggevende hoe en wanneer je deze uren op gaat nemen. Vakliteratuur Onder vakliteratuur wordt verstaan de literatuur die als redelijk wordt ervaren én als specifiek van belang voor de beroepsgroep waartoe je behoort. Het heeft nadrukkelijk betrekking op beroepskosten. Kosten van vakliteratuur in het kader van hobby of liefhebberij komen niet in aanmerking. Je teammanager toetst of er sprake is van vakliteratuur. Vergoeding Woon-werkverkeer De kortste afstand van de eigen woning van de deelnemer naar de standplaats. De maximale reisafstand die voor uitruil in aanmerking wordt genomen, bedraagt 75 km enkele reis. De vergoeding bedraagt € 0,19 per kilometer. Voor berekening wordt uitgegaan van 214 werkbare dagen per jaar bij een vijfdaags werkweek. Bij afwezigheid langer dan 4 weken aaneengesloten (ziekte, verlof etc.), wordt de duur van de afwezigheid in mindering gebracht op het aantal reisdagen. Zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang Er is sprake van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang indien toekenning van de aanvraag leidt tot ernstige problemen: van financiële of organisatorische aard; wegens het niet voorhanden zijn van voldoende werk; geen ruimte binnen de formatie of begroting; vanuit oogpunt van bedrijfsvoering; op het gebied van veiligheid; van rooster-technische aard.

Begripsbepaling

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel