**1..** Door de werkgeverscommissie wordt het waarderingsadvies vastgesteld met inachtneming van het advies van de toetsingscommissie. Afwijking van het advies van de toetsingscommissie kan slechts schriftelijk en onderbouwd plaatsvinden op basis van zwaarwegende argumenten.
**2..** De werkgever stelt een conversietabel vast met instemming van het GO.
**3..** Met inachtneming van de vastgestelde conversietabel worden de waarderingen omgezet in salarisschalen.
Artikel 6:
VASTSTELLING FUNCTIEWAARDERING EN CONVERSIETABEL
Onderdeel van Procedureregeling functiebeschrijving en functiewaardering raadsgriffie Laren 2019