Uitgangspunten voor zorgvuldig omgaan met informatie:
• je bewaakt de vertrouwelijkheid van informatie;
• je gebruikt informatie alleen voor het doel waarvoor die is verstrekt;
• je deelt informatie voor zover je die hoort te delen.
Interne, niet openbare informatie waarover je als medewerker beschikt vertel je niet aan derden, zowel zakelijk als privé.
De (financiële) informatie en voorkennis van beleid enz. gebruik je voor de uitoefening van je functie en niet voor andere doeleinden.
Vragen van derden over informatie buiten je eigen werkterrein verwijs je door naar de vakafdeling of een communicatieadviseur.
Je praat niet met de media zonder overleg met de communicatieadviseur.
(Toevallig) verkregen informatie die betrekking heeft op je eigen werk, deel je met je collega’s en/of je leidinggevende.
Informatie die niet rechtstreeks met je werk te maken heeft, maar wel van belang is voor de gemeente, deel je met je collega’s en/of leidinggevende.
Uitgangspunten voor (online) communicatie:
• als medewerker ben je een ambassadeur van de gemeente;
• de bestaande regels gelden ook online en buiten werktijd;
• bewaak het onderscheid tussen privépersoon en medewerker in functie;
• houd je deelname zorgvuldig, gericht en gedoseerd.
• communiceer op fatsoenlijke en respectvolle wijze;
• doe geen uitlatingen die schadelijk zijn voor jouw functioneren, of voor het functioneren van de gemeente.
Hoofdstuk 2
Artikel 2.7
Zorgvuldig omgaan met bedrijfsinformatie
Onderdeel van Gedragscode integriteit medewerkers gemeente Veere 2019