Buitengewoon verlof wordt door de medewerker aangevraagd via E-HRM.
Het saldo aan buitengewoon verlof wordt toegekend aan de saldi in de verlofmodule na goedkeuring door de leidinggevende of mandataris.
Opgenomen uren bijzonder verlof worden door de medewerker geregistreerd in de verlofmodule.
Ziekte van de medewerker wordt door de leidinggevende of gedelegeerde geregistreerd in de module ziekteverzuim binnen E-HRM.
Ziekte korter dan een week wordt verantwoord door registratie van de formele arbeidsduur per week minus de reeds gewerkte uren die week.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies