De leidinggevende is verantwoordelijk voor de bezetting van diens eenheid.
Bij indiensttreding worden basisafspraken gemaakt tussen de leidinggevende en de medewerker over de werktijden, verlof, werkplanning binnen het dagvenster en al dan niet verplichte registratie van productieve uren in WBU. Deze afspraken worden vastgelegd in de formulieren van de HR-cyclus.
Aanpassingen in deze basisafspraken gebeuren in overleg tussen leidinggevende en medewerker.
Uitgangspunt bij het maken van de basisafspraken over werktijden is een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, een goede procesgang van de werkzaamheden, bereikbaarheid voor interne en externe klanten en een optimale samenwerking op en tussen de afdelingen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies