De medewerker kan een schriftelijk verzoek tot deelname aan deze regeling indienen bij zijn leidinggevende.
De medewerker dient het verzoek om deelname in minimaal drie maanden voor de gewenste ingangsdatum.
De leidinggevende stemt met het verzoek in, tenzij een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang zich tegen instemming verzet.
De medewerker die deelneemt aan het generatiepact en gekozen heeft voor één van de opties van artikel 3, lid 1 of lid 3, kan op een door hem gewenst tijdstip alsnog kiezen voor een andere optie van artikel 3, lid 1 of lid 3. Dit met instemming van het afdelingshoofd. Het is voor de medewerker niet mogelijk om van een optie met 70% (werken) over te stappen naar een optie met 80% (werken).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies