In de Regeling Inconvenienten zijn de afspraken vastgelegd voor de toekenning van een inconveniententoelage bij zwaar, onaangenaam of gevaarlijk werk. Bij een toekomstig nieuw functioneringssysteem worden de inconvenienten meegenomen in de beschrijving van de functies, zodat de inconvenienten niet meer als aparte beloning blijven bestaan, maar opgenomen worden in het bij de functie behorende salaris
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies