In gevallen waarin deze regeling niet voorziet, of waarin de strikte toepassing van deze regeling ongerechtvaardigd hard uitwerkt op een medewerker, beslist de directie. Daarbij handelt de directie zoveel als mogelijk in de lijn van de geldende Cao Gemeenten en/of lokale regeling en beslist ze alleen na advies van HRM en na overleg met de betrokken leidinggevende.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies