** 1. .** Op het personeel zijn van overeenkomstige toepassing:
De CAR-UWO en de overige huidige en toekomstige rechtspositionele regelingen van de gemeente Nissewaard. Daar waar noodzakelijk worden voor de categorie ‘overige rechtspositionele regelingen’ aparte regelingen vastgesteld door het Bestuur;
De huidige en toekomstige beleidsregels die het gemeentebestuur van de gemeente Nissewaard ter uitvoering van de onder a. bedoelde regelingen heeft vastgesteld.
** 2. .** Door burgemeester en wethouders van Nissewaard wordt het volledige voorstel tot vaststelling, intrekking of wijziging van de in lid 1 genoemde regelingen, zoals deze zullen worden overlegd aan onder andere de commissie voor georganiseerd overleg, toegezonden aan het Bestuur.
** 3. .** Van de vaststelling, de intrekking, of wijziging van de in lid 1 genoemde regelingen wordt door de gemeente Nissewaard binnen twee weken na de besluitvorming mededeling gedaan aan het Bestuur.
** 4. .** De bevoegdheden ten aanzien van het personeel worden uitgeoefend door het Bestuur, onverminderd het bepaalde in artikel 10, lid 5 en artikel 18, lid 2.
Hoofdstuk 3:
Artikel 20
Rechtspositie personeel
Onderdeel van Gemeenschappelijke regeling bedrijfsvoeringsorganisatie Syntrophos