**1..** Doel is de aansturing en de begeleiding naar zelfregelende teams van de teams als bedoeld in hoofdstuk 7, waarbij de ontwikkeling van de teams en medewerkers centraal staat.
**2..** Het team teammanagers heeft de volgende hoofdtaken:
faciliteren van taakgerichte en relationele ontwikkeling van de teams;
resultaatgerichte aansturing van de teams;
op hoofdlijnen beschikken over inhoudelijke kennis van de hoofdtaken van de teams;
ontwikkelen en versterken van organisatorische sturingsfilosofie en aanpak;
ontwikkelen van eenduidige invulling van PIOFACH taken;
onderlinge uitwisseling en coaching.
Hoofdstuk 6
Artikel 12