**1..** Een werknemer met een vermoeden van een integriteitschending of onregelmatigheid binnen de organisatie van de werkgever kan daarvan melding doen:
bij iedere leidinggevende die binnen de organisatie hiërarchisch een hogere positie bekleed
dan hij;
bij de vertrouwenspersoon.
**2..** De leidinggevende of vertrouwenspersoon stuurt de melding door naar de gemeentesecretaris of naar de burgemeester als de werknemer een vermoeden heeft dat de gemeentesecretaris bij de vermeende integriteitsschending of onregelmatigheid betrokken is.”
**3..** Een werknemer van een andere organisatie die door zijn werkzaamheden met de organisatie van de werkgever in aanraking is gekomen, en een vermoeden heeft van een integriteitschending of onregelmatigheid binnen de organisatie van de werkgever kan ook een interne melding doen.
**5..** Als de werknemer een vermoeden heeft dat de gemeentesecretaris bij de vermeende integriteitschending of onregelmatigheid betrokken is, moet in deze regeling, daar waar het een vermoeden van een integriteitschending of onregelmatigheid betreft, voor “gemeentesecretaris” “de burgemeester” worden gelezen.
**6..** Een melding laat de wettelijke verplichting tot het doen van aangifte van een strafbaar feit onverlet.
Artikel 5.