**1..** De VPI wordt in overleg met de Ondernemingsraad benoemd en ontslagen door de werkgever.
**2..** De VPI heeft drie hoofdtaken.
aanspreekpunt voor diegene die vragen heeft over of een melding wil doen op het gebied van integriteit;
bieden van opvang, advies en begeleiding aan de melder;
zorgen voor rapportage en overleg.
**3..** De VPI treedt op als intermediair tussen melder en regionale/externe meldpunt in geval melder een vertrouwelijke melding wil doen.
**4..** De VPI rapporteert jaarlijks aan de werkgever in samenwerking met de integriteitscoördinator over aantal en soort meldingen en de wijze van afhandeling.
**5..** De VPI geniet bescherming overeenkomstig het bepaalde in artikel 2, tweede tot en met het vijfde lid, tegen benadeling van zijn rechtspositie als gevolg van de hem bij deze regeling toebedeelde taken.
Hoofdstuk I
Artikel 2b