De medewerker kan verzoeken om een deel van het Individueel Keuzebudget (IKB) in te zetten voor de vergoeding van de vakbondscontributie. Hierdoor heeft de medewerker een fiscaal voordeel over de door hem betaalde vakbondscontributie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies